建筑发展-如今碧桂园已经发展成全球最大的房地产企业之一-创见资讯

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                  重庆取缔全部P2P

                  會議期間,博智林機械人谷總部大樓還安排了建築機械人參觀,集中展示了目前機械人研發的階段性成果,室內噴塗機械人、膩子打磨機械人、牆磚鋪貼機械人等20多款建築機械人紛紛亮相。 據悉,目前,博智林已搭建了建築機械人、醫療機械人等多個在研產品線,並進入測試及小批量量產階段。截至2019年10月20日,已遞交專利申請超過700項,智能製造工廠已經正式投產,佛山順德機械人谷建設正在加快推進。

                  今年以來,順應行業形勢的變化,碧桂園正在駛入更為平穩的增長航道。在剛剛過去的10月份,碧桂園實現權益合同銷售額568億元,同比增長超四成,前10個月累計權益銷售額達4797億元,全年超越2018年的5018.8億元再創新高已是大概率事件,因此受到眾多市場機構的看好。

                  事實上,科技帶來的變革正深刻地影響着企業的方方面面。當前,碧桂園正以突破空間、同步時間、萬物連接、人機協同為目標,通過人工智能、物聯網、區塊鏈、大數據、5G等技術變革生產方式和高度信息化的現代管理方式,為客戶提供一站式的全方位營銷和場景化融合服務。就在不久前,集團的「數字化碧桂園」案例還獲得了2019IDC中國「數字化轉型綜合領軍者」大獎。

                  企業全周期綜合競爭力的提升,是碧桂園當前發展的一個重要關鍵詞。「發展才是硬道理。」莫斌說,在企業行穩致遠的大背景下,必須通過競爭力的提升,使現金流更加充實,讓企業有更加長遠可持續的發展。

                  集團總裁莫斌對扶貧團隊予以特別表揚。他說,我們的扶貧事業開展得卓有成效。扶貧是集團的第二主業,脫貧以後,還要思考如何讓當地百姓致富,這是我們應該做的一項神聖工作。「扶貧攻堅,碧桂園永遠在路上。」

                  對於企業未來的發展,楊國強抱有極大的信心。「未來我們會是一個高科技企業,我們在謀划和推進的博智林、現代農業、碧優選和機械人餐廳都會有很好的前途和機會。」

                  莫斌提出,當前房地產正在從增量市場向存量市場轉變,存量市場才是真正考驗我們能力的時候。人力部門要很好地挖掘優秀人才,用好優秀人才。

                  會議結束后當晚,碧桂園「愛在東鄉」消費扶貧月啟動儀式在順德舉行。今年的消費扶貧月活動中,碧桂園將聯動社會扶貧共同體的成員,通過舉辦「愛在東鄉」慈善之夜、開啟「東鄉美食節」、發起「消費扶貧代言人」等活動,快速拉動扶貧產品的銷售,助力打通消費扶貧「最後一公里」。

                  楊國強說,碧桂園上市至今,房地產市場經過了很多起起伏伏,最重要的是在不同的周期怎樣去適應,從而取得更好的發展,「這需要我們有極強的應變能力」。

                  「任何事情都有辦法做得更好,世界上沒有什麼不可能。」正如楊國強常對員工說的,對什麼事都要有感覺,不能片面地認為存在就是合理。要懷疑所有的事情,用科學的方法去思考和解決,從而提升自己的水平。

                  儘管市場在變、外部環境在變,楊國強對於企業和員工的要求始終是「希望社會因我們的存在而變得更加美好」。他多次強調,要在守法守規的前提下取得成績,要堅守誠信。

                  原標題:碧桂園正在向高科技企業邁進

                  會議還通報了碧桂園參与精準扶貧、鄉村振興的最新情況。自2018年起,集團把扶貧上升到主業高度,將廣東英德整縣幫扶模式推廣到甘肅東鄉縣、江西興國縣、河北平山縣等8省13縣,惠及3747個村33.6萬建檔立卡貧困人口。截至目前,已助力10個貧困縣脫貧,脫貧人口超20萬。不久前,集團董事局聯席主席楊惠妍還因此得到國務院扶貧開發領導小組的表彰,被授予2019年全國脫貧攻堅獎奉獻獎。

                  「多年來,許多員工在碧桂園做事盡心盡責,不論身居什麼崗位都做好每一天,他們也因此在這個過程中得到機會快速成長。」楊國強說,集團有很多非常優秀的人才。我們的未來領袖、超級碧業生、其他的優秀人才,要對每一個人進行考察,發現和提拔他們。

                  楊國強常告誡員工,做人做事,當有敬畏之心。「有些人覺得自己聰明,以為錢越多越好,甚至不擇手段,矇騙業主、矇騙社會,我覺得很不可取。」

                  他要求,總部要精幹高效,通過數字化信息化手段提升管理效率,以服務幫扶區域發展。而區域則要做強做優,加強區域和項目的責任共同體建設,減少管控層級,實現上下同欲。

                  在楊國強的設想中,未來科技、地產和建築應該是三位一體的。「我們應該研究全世界範圍與建築有關的所有工藝、材料、設備等方方面面,匯聚整個體系裡最先進的東西,加上標準化圖紙、裝配式工廠,未來一定會成為最具競爭力的高科技地產企業。」

                  「在我很小的時候,誠信就是我們家庭教育中很重要的一堂課,我爸和我哥哥經常對我說,要講信用,要對人好對社會好,用心地對待每一個人。」楊國強說,有誠信,才有生意,才能生生不息,這是百年企業的根本。

                  對於市場的變化,楊國強有着深刻的感知。他表示,市場好的時候,一切都風調雨順;市場不好,生意難做的時候,更應該充滿信心,不斷增強競爭力。

                  「腳踏實地做事,有競爭力才有機會。業主辛辛苦苦賺錢買了一套房子,如果不按時交樓,或者質量有問題,你還有什麼發展呢?」他再次強調,安全和質量必須放在第一位,速度和效益要讓位於安全和質量,這是企業永遠的底線。

                  幾乎每次管理會議上,楊國強都會鼓勵員工要學習、總結、提升,將自身潛力發揮到極致。「天下沒有免費的午餐。幸福的人生都是奮鬥出來的,是干出來的。」他相信,世界永遠都對真正有才能的人敞開大門。

                  他同時也指出,如今碧桂園已經發展成全球最大的房地產企業之一,而且正在昂首闊步地向高科技企業邁進。「我們要有信心,同時珍惜這樣的平台。」

                  「我們要為國家、為社會建造安全好、質量高、物美價廉的房子,這是碧桂園人為社會做貢獻最重要的方向。」楊國強說。

                  莫斌提出,全集團應該學習博智林的創業精神,尤其區域總要有帶領團隊創業的精神。「我們正在向高科技企業邁進,只要有這種一往無前的精神,沒有做不好的事情。」

                  「機械人建房子的這一天,一定會到來。」他表示,集團將以足夠的耐心、毅力和財力來支撐博智林的研發,支持它取得巨大的成功,「這對於建造的安全、質量和效率都有很好的保證。」

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